Executive Search
Weil Schlüsselpositionen den Unterschied machen
Fach– und Führungspersönlichkeiten,
die den Unterschied machen
Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist eine der wichtigsten Entscheidungen für jedes Unternehmen. Fach– und Führungskräfte prägen Unternehmenskultur, Innovation und langfristigen Erfolg. Mit Permacon Executive Search begleiten wir Sie als verlässlicher Partner auf diesem entscheidenden Weg – diskret, professionell und mit dem Blick fürs Wesentliche.
Wir verstehen, dass jede Position einzigartig ist. Darum legen wir größten Wert auf eine maßgeschneiderte Suche, die Ihre Unternehmensziele, Ihre Kultur und Ihre individuellen Anforderungen in den Mittelpunkt stellt.
Ihre Ansprechpartner
Britta Rühle
Geschäftsbereichsleitung Executive Search
langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in verschiedenen Branchen auf dem Weg der Direktansprache
Ryan Powell
Personalberater Executive Search
Erfahrung in der Personalberatung und Expertise in der Besetzung von Positionen in der IT/IT-Security mit einem umfangreichen Netzwerk auf Kandidaten- und Unternehmensseite
Warum Permacon Executive Search?
Exklusive Vorteile auf einen Blick
Langjährige Erfahrung und hohe Kompetenz
Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, Führungskräfte und Spezialisten erfolgreich zu gewinnen. Unsere Stärke liegt in einer präzisen Suchmethodik, fundierter Direktansprache und einem konsequent hohen Qualitätsanspruch.
Branchenübergreifende Expertise
Ob C-Level-Position, Unternehmensnachfolge oder die Besetzung kritischer Schlüsselrollen – wir verfügen über umfassende Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen. Unser Vorteil: Wir verbinden tiefes Marktwissen mit der Fähigkeit, in jeder Branche schnell die richtigen Netzwerke und Kandidaten zu identifizieren.
Exklusivität, Sicherheit und Diskretion
Executive Search ist Vertrauenssache. Deshalb arbeiten wir ausschließlich im Exklusivauftrag. Für unsere Kunden bedeutet das: absolute Vertraulichkeit, eine klare Marktübersicht und die Sicherheit, dass wir uns mit voller Aufmerksamkeit Ihrem Projekt widmen. Gleichzeitig stehen wir in engem, kontinuierlichem Austausch mit Ihnen – für maximale Transparenz und Sicherheit in allen Prozessschritten.
Höchste Qualitätsstandards
Wir orientieren uns an den Qualitätsleitlinien des BDU e.V. (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen). Diese Grundsätze garantieren Ihnen eine strukturierte, professionelle und qualifizierte Beratung, die höchsten Branchenstandards entspricht.
Unser Executive-Search-Prozess
Strukturiert, klar und partnerschaftlich
Mit Permacon Executive Search erhalten Sie mehr als einen Recruiting-Dienstleister. Sie gewinnen einen Partner, der Ihre Interessen wahrt, Ihre Herausforderungen versteht und die richtigen Menschen für Ihre Zukunft findet.
Denn wir sind überzeugt: Die besten Schlüsselfiguren entstehen nicht zufällig – man findet sie durch gezielte Suche, Erfahrung und Leidenschaft.
Permacon Executive Search – weil exzellente Besetzungen nachhaltigen Erfolgsichern.
Auftragsklärung
Detaillierte Analyse Ihrer Anforderungen, Abstimmung des Positions- und Kompetenzprofils und Festlegung der Suchstrategie und -methodik
Identifikation & Ansprache
Marktrecherche und Identifikation geeigneter Kandidaten, Erstansprache, Feststellung einer möglichen Wechselmotivation
Interviews
Durchführung von Interviews zur Überprüfung fachlicher Qualifikationen, Kompetenzen und kultureller Passung
Präsentation & Auswahlprozess
Vertrauliche Vorstellung der ausgewählten Kandidaten in einem strukturierten Dossier, Begleitung des Auswahlprozesses sowie Unterstützung der Vertragsverhandlungen
Integration & Begleitung
Unterstützung beim erfolgreichen Onboarding eingestellter Kandidaten und fortlaufender Austausch, um den nachhaltigen Erfolg Ihrer Besetzung sicherzustellen.
Kontakt
Ihr Weg zur passenden
Führungskraft
Permacon GmbH
Executive Search
Edisonstraße 63
12459 Berlin